无锡：“住下来”，“住”到群众中去解难题

一次“住下来”，让“摘帽村”谋促共同富裕有了解决之道。江阴临港开发区申港街道申浦村春申公园内的老规划馆由于受到大气监测装置的限制，成了一处无法彻底盘活的资产，但是随着公园门前“网红街”“火”势变大，若能够吸引住这一波又一波的客流，必定可以给村庄带来新的经济活力。12月24日，记者回访了该街道，从新能源产业园环保科副科长章浩口中收获了“好消息”——大气监测装置要搬了！

　　“就是这个监测点，正计划把它移到距离此处直线距离约300米的缪荃孙图书馆附近。”章浩告诉记者，通过“住下来”在一线了解到群众需求后，申港街道党工委书记陶郁峻就召集他们一起商量对策，而后，他们多次邀请江苏省环保集团、江阴市生态环境局实地查看，跑了一个多月的时间，才敲定了最终点位，“监测设备转移需要新站房，目前新站房已经开始建设，很快就能完工。”

　　老规划馆的盘活，让申浦村在村庄发展上又有了新思路。“依托‘网红街’带来的人气，打造艺风文化街区，使之成为申港人才、文化、商业聚集高地。”申浦村党总支书记盛开透露，在得知此事后，街道工业开票销售第一的创新村主动找上门，该村企业德祥文化、银海塑钢等愿意投资100万元入股，与申浦村共同注册成立文化旅游公司，以“强带弱村”实现共同富裕。

　　“以‘中国图书馆之父’缪荃孙为文化载体，老规划馆计划建成2000平方米的公益书屋。”德祥文化运营总监陆桂香已经为这间公益书屋做好了设计图，“既有书吧，也有茶吧，还有文创展示。”陆桂香说，后期，她还计划导入企业主业所接触到的出版社、作者等资源，不定期开展读书沙龙、分享会等。让社会效益与经济效益实现双丰收，下一步，申浦村计划规范“网红街”管理，新建停车场解决停车难的同时，以代办、代管、代理等方式把沿路民房纳入村管理范围，确保经营规范、安全有序。

　　今年7月底，无锡正式推出“党政主要领导带班值班制度”，作为一项重要制度性工作，党政主要领导每周要在办公驻地“住下来”不少于2次，密切关注所在地区本质安全、生态保护、环境整治、乡村振兴、群众生活等方面的情况，深入调研、系统谋划、推动实际工作，并建立相关工作台账。

　　不仅盯着大项目，随着“党政主要领导带班值班制度”在无锡的常态化展开，全市各级领导干部带头冲在一线，干在实处，到群众最需要的地方去听民声，查漏洞、补短板，紧盯一桩一桩“身边事”“眼前事”，多坐在老百姓的“矮板凳”上想问题办事情，如今，在无锡正成为越来越多“一把手”们的自觉。

　　数字最有说服力，仅11月份，各市(县）、区党政主要领导共13人参与带班值班，期间共召开会议60次,开展调研检查43次，解决问题135个。各镇（街道)党政主要领导共159人参与带班值班，平均每人每月值班8次，期间平均每人每月召开会议5次、开展调研检查5次、解决问题13个。

　　紧随着“带班值班”制度，8月，一场“千名干部百项攻坚行动”动员会，又拉开了向发展难题“宣战”的序幕，10月，无锡市委出台《关于加强和改进镇（街道）党政正职队伍建设的实施办法》，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，鼓励支持镇街党政正职“领着干、创新做、跑着拼”，在新征程上立下新志向、奋斗新事业、闯出新天地。

　　新一年，更“燃”！值班要“住下来”，但是脚步不能“歇下来”，无锡各级领导干部带头冲在前，到发展一线、民生一线认领最难的事项、挂钩最重的任务，当好“头号攻坚手”“第一突击员”，向“深水区”“无人区”勇敢进军，打好一场场苦战硬仗，谱写无锡“十四五”发展和现代化建设开局的优异答卷。（徐兢辉 唐芸芸）